Vrije val

De 57-jarige Alain Delambre, voormalig HR-manager, is al jaren werkloos. Uit pure wanhoop sorteert hij voor een hongerloontje dozen in een fabriek. Tot er een functie voorbijkomt die perfect bij hem past: HR-assistent. Hij wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Dan blijkt dat de ultieme beproeving nog moet komen. Tijdens een gesimuleerde gijzeling worden de kandidaten getest op hun moed, stressbestendigheid en trouw. Vastbesloten de baan in de wacht te slepen, besluit Alain het spel mee te spelen. Maar hoever is hij als wanhopige werkloze bereid te gaan?

Ik kende Pierre Lemaitre vooral van zijn boeken met commissaris Verhoeven, Alex, Camille, Irene en Rosy. Hier in België jammer genoeg niet in de juiste volgorde verschenen. Verder lazen we ook nog “Vals leven & Tot ziens hierboven.” Lemaitre was voor hij scenarioschrijver en auteur werd leraar literatuur.
Heel erg origineel zal deze recensie niet worden want dit is een heruitgave van het boek uit 2010, toen verschenen onder de naam: “Rollenspel.”
Het is niet echt een thriller maar een sociale aanklacht tegen de maatschappij die nietsontziend is voor oudere werknemers, specifiek over het bedrijfsleven en de kloof tussen managers en de gewone werknemer.
Maak kennis met Alain Delambre, 57 jaar oud en al 5 jaar werkloos. Voorheen was hij H.R. manager (human recource) bij een bedrijf dat werd overgenomen. Algauw volgen door een jongere Belgische H.R. manager ontslagen waaronder ook Alain. Daardoor komt zijn gezin op de armoedegrens. Zijn gezin, zijn vrouw Nicole en dochters Mathilde en Lucie speelt een heel belangrijke rol in het boek. Om ‘iets’ te verdienen sorteert hij dozen in een fabriek van Messageries Pharmeutique, werkt als schoonmaker in kantoren, verspreidt folders en speelt hij zelfs voor Kerstman. Ook in de fabriek krijgt hij zijn ontslag na een aanvaring met zijn supervisor.
Zonder hoop gaat hij toch in op een sollicitatie voor H.R. manager bij een groot bedrijf EXXYAL, goed wetende dat hij als oudere werkloze geen schijnt van kans maakt. Hij weet dan ook niet waar hij het heeft als hij wordt uitgenodigd voor een verder gesprek en later ook testen en proeven. De allerlaatste proef, hij is nog steeds in de running met vier andere kandidaten bestaat uit het zo goed mogelijk functioneren, ingrijpen en standhouden bij een gijzeling van een groep leidinggevende bij de firma EXXYAL.’t Klinkt allemaal ingewikkeld en dat is het bij tijd en wijle ook zo. Wat volgt is een aaneenschakeling van gebeurtenissen die niet meer tegen te houden zijn, een gedeelte dat ik graag overlaat aan de lezers zelf.
Het hele boek bestaat uit drie grote delen Voor- Tijdens- en na de gijzeling. In het eerste en derde deel is Alain Delambre zelf aan het woord en in deel twee Fontana, ex-huurling die de hele organisatie van de gijzeling organiseert. Dit was dan wel eventjes verwarrend, toen ik dat doorhad moest toch enkel hoofdstukken opnieuw lezen.
Het spannendste gedeelte is een waanzinnige autorace, achtervolging in het laatste deel waarin ook nog oud-collega Charles een belangrijke rol toegespeeld krijgt.
Het verhaal is een aanklacht tegen de praktijken aan de top van het bedrijfsleven, zelfs met een eerder vergezocht plot komt de boodschap wel over.
Een meeslepend met veel zwarte humor geschreven boek.
 
In het licht van dit verhaal…
“ Humanresourcesmanagement. Humanresourcemanagement (Engels: human resource management, letterlijk "beheer van menselijke productiemiddelen"), afgekort 'HRM', is een veelgebruikte term die zoiets betekent als personeelsbeleid, (afdeling) 'personeelszaken' of 'strategisch personeelsmanagement'.”
Neem het voor wat het is…
 
Lut Delanghe